Syftet är att främja en öppen och transparant arbetsmiljö för både anställda och övriga kontakter bolaget/koncernen har. Koncernens ambition är att ha en miljö där regler och förordningar följs och en miljö där medarbetare och andra människor som kommer i kontakt med koncernen behandlas väl och med respekt. En visselblåsarkanal finns för att man som anställd, kund, leverantör eller om man på annat sätt är nära kopplat till bolaget, ska kunna rapportera in om det förekommer oegentligheter i bolaget. Exempel på sådant som man kan visselblåsa om är brott, korruption, trakasserier eller annat olämpligt beteende. Det kan gälla saker som har hänt eller något som riskerar att hända. För denna typ av rapportering så har vi länk till följande portal: whistlesecure.com/j2l. Genom att kopiera länken och klistra in den i din webbläsare kan du rapportera via visselblåsarkanalen helt anonymt, och enligt svensk lag förbjuds bolaget ta reda på vem du är. Detta skydd gör att du kan rapportera med full anonymitet utan att riskera någon repressalie på grund av det du rapporterar. Tjänsten är öppen dygnet runt för inrapportering och återfinns på länken ovan. Samtliga ärenden hanteras av koncernledningen, med om nödvändigt externt stöd från jurister, med målsättningen att agera både snabbt och korrekt.